Career Life Motivation
Little Thing Called Going Extra Miles
February 5, 2018
0
(subsidekick.com)

Going Extra Miles diartikan “to give more service than we have been paid to, with pleasant attitude”

Ada dua kata kuncinya “more than” dan “with pleasant attitude”

Alam itu bekerjanya memberi dulu baru menerima. Menjadi dulu baru mendapat.

Sebenarnya logik ajah kan y.

Untuk command bayaran atau gaji tinggi seseorang harus menjadi ahli terlebih dahulu di bidangnya.

Pak petani harus menyiapkan lahan, menanam, menyemai, merawat tanamannya baru bisa panen. Bukan sebaliknya.

Kita memberi dulu baru akan mendapat. That’s a powerful concept and logic, namun sebagian kita melupakannya.

Katanya alam, kalau kita sudah memberi pasti akan mendapat. Kalau sudah memberi, “it is impossible not to get back…more.”

Namun ada lag time antara waktu kita memberi dengan kita menerima. Nah disini trap-nya. Ketika kita berprestasi, memberi lebih, going extra mile, tidak otomatis besok kita promosi. Terjadinya tidak seperti itu, sehingga kita seringkali melupakan konsep yang dahsyat ini.

Keuntungan kedua dengan membiasakan diri kita ‘going extra mile’ adalah self promotion. In the extra miles there is less traffic. Kita lebih gampang dikenal.

Jadi menurut saya, dalam pekerjaan kita, makes our business to go extra miles. Make our life a business of going extra miles.

About author

alexpchandra

Pendiri BPR Lestari. Sekarang BPR #3 se-Indonesia dr sisi asset. Membangun bisnis dari nol sejak 14 thn yg lalu. Sekarang chairman grup bisnis Lestari.

Related items

/ You may check this items as well

Modern business skyscrapers seen from the window. General view panorama. Financial, economics, future etc. concept.

Economic Common Sense!

Going Extra Miles diartikan “to give more servic...

Read more
x factor

What is Your X Factor?

Going Extra Miles diartikan “to give more servic...

Read more
(growingwithgratitude.com.au) - Copy

The Wealthies Person on Earth is One Who Appreciates

Going Extra Miles diartikan “to give more servic...

Read more

There are 0 comments

Leave a Reply